El informe
“Evolución salarial 2007-2015” analiza más de 80.000 datos
Los sueldos más modestos recuperan
poder adquisitivo perdido en la crisis
- La deflación y las mejoras salariales hace que los empleados consigan recuperar poder adquisitivo aunque sus retribuciones no superan a las del 2009
- El sector financiero continua liderando las retribuciones, seguido de la industria
- Navarra sigue siendo la autonomía que mejor paga a sus empleados mientras que Madrid lo hace con sus directivos
Barcelona, 9 de marzo de 2016. El
salario medio bruto de los empleados españoles se situó- en 2015- en 22.509
euros, el de los mandos intermedios en 37.799 y el de los directivos en 78.605.
A pesar del aumento respecto al año anterior, las cifras muestran que los
sueldos de empleados y cuadros medios aun están por debajo de los percibidos en
2009.
Fuente: Informe de Remuneraciones 2.016 de ICSA Grupo
La deflación experimentada
en los últimos dos años (-0,3%) y un leve aumento en las retribuciones durante este
periodo, han permitido recuperar el poder adquisitivo anterior a la crisis a los trabajadores de base, no así en
el caso de los cargos intermedios que aún están más de 4 puntos por
debajo.
Fuente: Informe de Remuneraciones 2.016 de ICSA Grupo e INE
Estas son algunas de las conclusiones que refleja
la novena edición del estudio anual “Evolución salarial 2007-2015”,
presentado hoy en Barcelona, fruto de la colaboración entre ICSA Grupo y EADA Business School. El
trabajo se ha elaborado a partir de una muestra que recoge datos salariales de
más de 80.000 empleados por cuenta ajena en España, captados a través de
encuestas directas y de la plataforma www.cuantomepagan.com.
Para el profesor de EADA
Business School, Jordi Costa “la reforma laboral ha permitido mecanismos
alternativos al uso del ERE, como única medida flexibilizadora. Las empresas
han de buscar alternativas en el ámbito retributivo”.
En este sentido, Ernesto
Poveda, presidente de ICSA Grupo, concluye
que “en un periodo de crisis
permanente como estamos, precisamos repensar las practicas retributivas hacia modelos mas innovadores que “dignifiquen” en
forma mas equitativa la retribución de
todas las personas, en función de su responsabilidad y contribución a la
obtención de resultados así como a la “sostenibilidad”
socialmente responsable de las organizaciones”.
Banca y
seguros, los sectores mejor pagados; comercio y turismo, los peores
El informe refleja que
existe un liderazgo del sector financiero en todas las categorías
profesionales, seguidos de industria; el sector servicios se encuentra en una
posición media, mientras que los peor remunerados continúan siendo comercio y
turismo, quienes curiosamente aguantaron lo más duro de la crisis.
Fuente: Informe de Remuneraciones 2.016 de ICSA Grupo
Navarra, la
CC.AA en la que más ganan los empleados
(Datos pormenorizados por CC.AA en el informe
completo)
Con una retribución media de más de 25.000 euros
anuales, los empleados de Navarra son los mejor pagados del país, seguidos por
los de Madrid, País Vasco y Cataluña.
En cuanto a los directivos se refiere, destaca Madrid
y le sigue Cataluña, únicas autonomías en que los sueldos medios superan los
80.000 euros.
En la categoría de mandos intermedios se repite
el liderazgo de Madrid, seguida de
Cataluña.
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